Desain Organisasi terhadap Perencanaan Kegiatan Kerja pada PT Internusa Tribuana Citra Finance Kutacane

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan di PT Internusa Tribuana Citra Finance dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penelitian lapangan dengan metode observasi dan wawancara langsung terhadap objek penelitian guna memperoleh gambaran menyeluruh mengenai struktur organisasi perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan informasi terkait jumlah karyawan, kesesuaian dimensi struktur organisasi dengan tujuan perusahaan, serta sejauh mana pembagian kerja telah diterapkan secara efektif. Penelitian ini juga mengkaji apakah struktur organisasi yang ada mendekati tipe ideal yang sesuai. Rumusan masalah yang diajukan selaras dengan tujuan penelitian, yaitu untuk menganalisis dimensi desain organisasi, keputusan manajerial terkait struktur, serta mengetahui tujuan dan kegunaan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan pemahaman mendalam mengenai objek yang diteliti, memahami hubungan antar kegiatan dalam organisasi, pola pembagian kerja, serta bentuk perencanaan dan pengembangan organisasi yang diterapkan. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui karakteristik struktur organisasi secara keseluruhan. Kesimpulan yang diperoleh menunjukkan bahwa struktur organisasi PT Internusa Tribuana Citra Finance secara umum belum berjalan efisien. Struktur yang digunakan masih berbasis departemen dan belum memiliki sistem pertanggungjawaban serta rentang kendali yang optimal. Oleh karena itu, disarankan agar struktur organisasi disesuaikan dengan kebutuhan, dinamika pasar, perkembangan teknologi informasi, dan standar pelayanan yang kompetitif. Penting pula untuk menetapkan tujuan organisasi secara jelas dan memastikan setiap unit organisasi memiliki sasaran yang mendukung pencapaian tujuan perusahaan secara menyeluruh dan efektif.