Analisis Faktor yang Berhubungan dengan Penerapan Sistem Informasi Manajemen di Puskesmas Deleng Pokhkisen Tahun 2025

Abstract

Pelaksanaan sistem informasi puskesmas sebagaimana dimaksud dalam Permenkes No. 31 Tahun 2014, setiap puskesmas wajib menyelenggarakan sistem informasi puskesmas baik kabupaten/kota yang dapat diselenggarakan secara elektronik maupun nonelektronik. Dan dalam penyelenggaraan Sistem Informasi Puskesmas harus dilakukan pembersihan, validasi, dan pengelompokan kebutuhan. Pengaturan sistem informasi puskesmas bertujuan untuk mewujudkan terselenggaranya sistem informasi puskesmas yang terpadu, menjamin tersedianya data dan informasi yang bermutu, berkelanjutan dan mudah diakses, meningkatkan mutu pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya melalui penguatan manajemen puskesmas. Faktor-faktor yang berhubungan dengan mutu sistem informasi manajemen di Puskesmas adalah faktor individu, faktor organisasi dan faktor psikologis. Faktor individu terdiri dari kemampuan dan keahlian, latar belakang individu dan demografi. Faktor organisasi terdiri dari sumber daya manusia, kepemimpinan, kompensasi (finansial dan nonfinansial), struktur dan desain pekerjaan. Sedangkan faktor psikologis terdiri dari persepsi, sikap, kepribadian, pembelajaran dan motivasi. (Gibson, 2009). Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan regresi berganda. Penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh Petugas Kesehatan di Puskesmas Deleng Pokhkisen sebanyak 45 orang. Dari uji chi square berdasarkan variabel Kemampuan diperoleh nilai p = 0,015 < 0,05, variabel SDM diperoleh nilai p = 0,004 < 0,05, Kompensasi diperoleh nilai p = 0,002 < 0,05, Sikap diperoleh nilai p = 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa variabel Kemampuan, SDM, Kompensasi, dan Sikap berhubungan dengan Implementasi Sistem Informasi Puskesmas Deleng Pokhkisen  Tahun 2025.